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作者:大发幸运pk10平台发布时间:2019年12月13日 18:06:34  【字号:      】

金管会也知道此事的严重性,因此两次面试尹崇尧,3大考量包括:一、尹崇尧年纪较轻,仅36岁;二、南山人寿规模大,必须较谨慎;三、过去保险公司担任董事长,多是金融界熟悉的人,或曾担任总经理或副总经理,大家对尹崇尧较为陌生。

金管会破南山布局!展现魄力驳回尹衍樑之子尹崇尧代理董座 杜英宗2年后难回锅

财经中心/台北报导南山人寿推出润泰集团总裁尹衍樑之子尹崇尧,代理南山人寿董事长的人事案,昨(12)天遭金管会驳回,要求重新考虑人选,业界评论,这打破了南山人寿大股东的精心布局,让尹崇尧无法代理2年,杜英宗届时若要回锅南山当董座,难度会提高。

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换句话说,杜英宗回锅南山董座的必要性与正当性,届时将是一大问号。

南山人寿工会前理事长严庆龙先前就质疑,尹崇尧这段期间都待在杜英宗身旁当特助,也就是说,许多大小会议,尹崇尧都参与其中,那么杜英宗当初如何决定引进境界新系统、公司决策如何错误,尹崇尧理应也透澈熟知,「南山人寿没有了杜英宗,却改由尹衍樑独子领导,会比较好吗?」

说起来,尹崇尧的代理董座人事案,本来就不是最佳方案,因为南山人寿问题重重,光是「境界」保单系统连环失误、劳资争议就处理不完,杜英宗也被停职下台,外界原本预期,南山会找保险业专业人士,接下杜英宗遗下的董事长职务。可没想到,南山却推了尹衍樑之子尹崇尧,引起各界疑虑。

▲金管会主委顾立雄(左)、润泰集团总裁尹衍樑。(图/《ETtoday新闻云》资料照)

最终,一分pk10app金管会展现魄力,驳回尹崇尧的代理人事案,其实也是呼应了官方积极推动的「金融业去家族化」,贯彻经营与所有权分离,避免法人董事被大股东任意改派,并强化公司治理及董事会多元化,避免应属于一般股东的企业,无端变成「家族事业」。

南山人寿因为新系统频频出状况,遭金管会重罚3000万元,「投资银行教父」杜英宗也被停职2年,还要求南山人寿改善期间不要让杜英宗插手,大股东们决定先派36岁的尹崇尧代理董座。2年后,当杜英宗停职期结束,到时候,会不会回锅南山当董事长,成为业界观察焦点。

76人队中锋安比德。大发幸运pk10走势 路透 分享 facebook 费城76人全能长人安比德(Joel Embiid)虽然近两年带领球队打出亮眼佳绩,不过他获得的讨论度却始终不如联盟一线球星,甚至是近两年窜起的独行侠金童唐西奇(Luka Doncic),让退役球星巴克利(Charles Barkley)、欧尼尔(Shaquille O'Neal)批评他的积极度不足,而安比德今天受访时也表示,或许外界对他的批评都是对的。安比德在上赛季缴出平均27.5分13.6篮板3.7助攻的亮眼成绩单后,本赛季三项数据都不进反退,虽然靠着「大砲」般的言论仍在联盟兼极具话题,但却逐渐在一线球星的讨论中遭到遗忘,这也让过去两年特别关爱他的巴克利与欧尼尔看不下去,在日前批评他场上积极度严重不足。 巴克利就明白表示,安比德或许是联盟中最难防守的球员,但大家不会用谈论安戴托昆波(Giannis Antetokounmpo)、戴维斯(Anthony Davis)、哈登(James Harden),甚至是后起之秀唐西奇的方式来讨论他。而欧尼尔更直言,安比德明明就可以做得更好,但却不够努力,「每场拿22分是不可能让你达到更高水准的,你想要成为伟大的球员还是一名好球员,如果只想成为好球员就继续拿22分吧,如果想要成为伟大的球员,就给我28分、30分,想变得更好,就看看安戴托昆波是怎么做得吧。」对于前辈们的指教,安比德今天受访时表示会虚心接受,「他们会许是对的,我应该要更加积极进取,并且展现统治力,我认为这个赛季我没有做到这点,这影响了我的效率与数据,我必须要找回乐趣,做出改变。」虽然安比德的数据下滑多少与76人新阵容以及球团的刻意保护有关,但他也表示很希望每晚都拿下至少35分,「这是我对自己的高标,感觉如果我不拿个35或40分,就是一场失败的比赛,我想要变得很好,也觉得自己还有潜力为激发,所以人们才会对我有这样的期许。但我不是一名自私的球员,我除了要尽全力防守,当对手对我包夹时,我也很乐意一晚只出手两次,多为队友制造机会。」

如今,这个布局被金管会打乱,南山人寿也只能重新思考,找寻真正具威望的专业人士,才担任董座,才能说服金管会以及南山股东、员工、保户。如果,新的董座干的有声有色,解决了系统问题,重新赢得员工与保户与社会大众信任,那2年后,有何道理要新董座下台,交棒给杜英宗回锅?




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